ريسك پذيري در بخش پولي و بانكي بسيار كم است و بايد با توسعه پوشش بيمه اي در بخشهاي مختلف اقتصادي و انساني ظهور بيشتري يابد.

به نقل از روابط عمومي وزارت كار وامور اجتماعي، سيد محمد جهرمي وزير كار و امور اجتماعي در مراسم توديع و معارفه معاونان جديد اين وزارتخانه گفت: چرخش در كارها را امروزه به عنوان استراتژي منابع انساني مي شناسند و چرخش كارها و مديريت كارخوبي است، به شرط آنكه با جانمايي و در جهت شايسته سالاري باشد.
وي افزود : يك نظام مديريتي مناسب بايد منطبق بر ارتقا آموزشها و مهارت ها تنظيم شده باشد .
وزير كار ادامه داد: كارهاي انجام گرفته بايد دوباره يافته و شناخته شوند و اين امر با ارتقا دانش و مهارت محقق خواهد شد .
وي تصريح كرد: امروزه بيش از 50 درصد حركت در مسير و سرعت در تحقق اهداف ، بستگي به مهارت افراد و انگيزه هاي آنان دارد .
جهرمي خاطر نشان كرد : شايد نيروي كار مهارت زيادي در كار پيدا كند، ولي ايجاد انگيزه بيشتر در نيروي كار و راه كارهاي افزايش انگيزه بايد از سوي مديران پيوسته ارايه شود.
وزير كار و امور اجتماعي تصريح كرد: ريسك پذيري در بخش پولي و بانكي بسيار كم است و بايد پوشش بيمه در بخشهاي مختلف اقتصادي و انساني ظهور بيشتري داشته باشد، علاوه بر اين از فرهنگ بيمه و اثرات مثبت آن بايد بيش از پيش در كشور بهره برداري شود.
وي افزود: هم اكنون گردش مالي بيمه در ايران اندك است كه اين گردش مالي بايد به بيش از 150 ميليارد دلار افزايش يابد .
در ادامه اين مراسم سيد محمد رضا موالي زاده معاون جديد امور مجلس و حقوقي و بين الملل وزارت كار وامور اجتماعي گفت : اهميت كار ، تلاش و توليد در مديريت متاثر از هوش عاطفي و هيجاني است .
موالي‌زاده با اشاره به اهميت كار و تلاش در مجموعه وزارت كار گفت : وزارت كار يك وزارتخانه فرابخشي و استراتژيك در زمينه اشتغال و كار است .
در اين مراسم سيد محمد رضا موالي زاده به عنوان معاون امور مجلس ، حقوقي و بين الملل و مجيد ملكي‌تبار به عنوان معاون امور اجتماعي و فرهنگي وزارت كار معرفي شدند.